Seyhan Belediyesi’nden TİS Açıklaması: “Personel Giderleri Yasal Sınırı %71 ile Aştı” ADANA – Seyhan Belediyesi, Genel-İş Sendikası ile devam eden Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerine ilişkin kamuoyuna şeffaflık vurgusu içeren bir açıklama yayımladı. Belediye yönetimi, personel giderlerinin yasal sınır olan %40’ı aşarak %71 seviyesine ulaştığını duyurdu. Seyhan Belediyesi ve Seyhan İmar AŞ bünyesindeki çalışanları kapsayan..
ADANA – Seyhan Belediyesi, Genel-İş Sendikası ile devam eden Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerine ilişkin kamuoyuna şeffaflık vurgusu içeren bir açıklama yayımladı. Belediye yönetimi, personel giderlerinin yasal sınır olan %40’ı aşarak %71 seviyesine ulaştığını duyurdu.
Seyhan Belediyesi ve Seyhan İmar AŞ bünyesindeki çalışanları kapsayan TİS süreci devam ederken, belediye yönetimi 24 Şubat 2026 tarihinde sendika tarafından yapılan basın açıklamasına yanıt verdi. Açıklamada, hem işçi refahını koruma hem de belediyenin mali sürdürülebilirliğini sağlama dengesine dikkat çekildi.
Belediye kanadından yapılan açıklamada, Seyhan Belediyesi personelinin ücretlerinin, Adana’daki diğer ilçe belediyeleri ve Büyükşehir Belediyesi’nde ödenen rakamların iki katına, hatta bazı durumlarda bu seviyenin de üzerine çıktığı belirtildi. Ekonomik zorlukların ve yoksulluk sınırının farkında olduklarını belirten yönetim, şu ifadeleri kullandı:
“Emekçilerimizin daha yüksek ücret taleplerinin haklılığını kabul etmekle birlikte, belediyemizin içinde bulunduğu mali yükümlülükler ve ekonomik tablo bu süreci oldukça zorlu kılmaktadır.”
Açıklamada, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 696 sayılı KHK hatırlatılarak, personel giderlerinin bütçenin %40’ını geçmemesi gerektiği vurgulandı. Mevcut oranın %71‘e yükselmesinin Sayıştay ve mülkiye müfettişlerinin denetim raporlarına da yansıdığı ifade edildi. Ayrıca belediyenin;
SGK ve TMSF borçları,
Kamu kurumlarına olan yükümlülükler,
Çeşitli firmaların alacakları nedeniyle maruz kaldığı icra takipleri, mali tablonun ciddiyetini ortaya koyan unsurlar olarak sıralandı.
Belediye yönetimi, bütçe imkanlarını aşacak yeni yükümlülüklerin altına girilmesi durumunda sadece personel ödemelerinde değil, vatandaşlara sunulan temizlik, fen işleri ve sosyal yardım gibi temel kamu hizmetlerinde de ciddi aksaklıkların kaçınılmaz olacağını bildirdi.
Açıklamanın sonunda, hem emekçilerin haklarını gözeten hem de kamu hizmetinin devamlılığını esas alan bir orta yolun aranacağı belirtildi. Sürecin sağduyu ve karşılıklı anlayışla; Seyhanlılar, çalışanlar ve yetkili sendika iş birliğiyle çözüleceğine dair inanç vurgulandı.
