Seyhan ve Çukurova Belediyelerinde “Toplu Sözleşme” Düğümü: Teklifler Revize Edilecek mi? ADANA – Adana’nın en büyük ilçelerinden Seyhan ve Çukurova belediyelerinde bir süredir devam eden toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde sular durulmuyor. Belediye yönetimleri ile sendika temsilcileri arasında yürütülen pazarlıklarda, sunulan düşük zam oranları ve geriye dönük alacakların ödeme planı krizin ana nedenini oluşturuyor. Seyhan..
ADANA – Adana’nın en büyük ilçelerinden Seyhan ve Çukurova belediyelerinde bir süredir devam eden toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde sular durulmuyor. Belediye yönetimleri ile sendika temsilcileri arasında yürütülen pazarlıklarda, sunulan düşük zam oranları ve geriye dönük alacakların ödeme planı krizin ana nedenini oluşturuyor.
Seyhan Belediye Başkan Vekili Hasibe Akkan, sürece dair 5ocakgazetesi.com’a özel açıklamalarda bulundu. Çalışanların merakla beklediği maaş ödemeleri konusunda net bir mesaj veren Akkan, “Maaşlar tam yatacak” diyerek çalışanların mevcut haklarının korunacağını belirtti.
Ancak Akkan’ın masaya getirdiği somut teklif, işçi tarafında karşılık bulmadı:
Zam Teklifi: %2
Alacak Planı: Geriye dönük alacakların 24 ay (2 yıl) taksitle ödenmesi.
Çukurova Belediye Başkanı Emrah Kozay ise Seyhan’a kıyasla biraz daha esnek bir teklif sunsa da sendika engeline takıldı. Kozay’ın sunduğu paket şu şekilde:
Zam Teklifi: %3
Alacak Planı: Geriye dönük alacakların 12 ay (1 yıl) taksitle ödenmesi.
Her iki belediyenin sunduğu rakamlar ve özellikle geriye dönük ödemelerin uzun vadeye yayılması, sendika yetkilileri tarafından “ekonomik gerçeklerden uzak” bulunarak reddedildi. İşçi temsilcileri, enflasyon karşısında eriyen alacakların bir an önce ve tek seferde veya kısa vadede ödenmesini talep ediyor.
Gözler Yeni Görüşmelerde: Taraflar arasındaki uçurumun nasıl kapanacağı merak konusu. Belediye yönetimlerinin bütçe disiplini ile işçilerin geçim şartları arasındaki bu denge arayışında, önümüzdeki günlerde tekliflerin güncellenip güncellenmeyeceği takip ediliyor.
